Seu time aprende fazendo. Você vê acontecendo.
Treino curto e diário, avaliação honesta, um painel que mostra a evolução por pessoa e por setor. O método inteiro está nesta página.
A pessoa treina
No dia a dia, no ritmo que o time combina, o colaborador entra na sala de treino e conversa com o treinador. A IA cria um cenário real da profissão dele — uma negociação, um feedback difícil, um conflito de equipe — e conduz o role-play, lapidando uma competência por vez.
A IA avalia
Ao fim do treino, um segundo módulo lê a conversa e avalia com rigor e honestidade: nota por competência, o que foi um ponto forte, o que é uma lacuna — sempre com a evidência que justifica. A pessoa recebe um recado de fechamento que desenvolve, não que pune.
O gestor acompanha
Os dados viram um painel de evolução — por colaborador e por setor. O gestor enxerga onde o time está forte, onde precisa de apoio, e pode direcionar treinos para uma pessoa ou um setor inteiro.
O que acontece no treino é da pessoa. A empresa recebe a evolução — nunca a conversa.
O conteúdo do treino é sigiloso e tratado dentro da LGPD. O gestor vê o progresso das competências, não o texto das conversas.
As 10 competências que a Cordada desenvolve
Do cadastro ao primeiro treino em minutos.
Você cria a conta, dá um nome ao treinador, convida o time com um link e organiza por setor. Sem consultor, sem projeto de implantação, sem instalar nada — 100% online.